岗位 | 人数 | 应聘岗位条件 |
业务发展部 总经理 | 1 |
1.了解和掌握国家法律、法规、方针、政策和银行相关金融政策及信贷政策导向; 2.熟悉信贷开展的基本流程,具有不低于3年的基层信贷客户经理工作经验; 3.具有清晰的信贷管理思路,能够合理、有效的安排和管理信贷工作的开展;具有市场开拓能力,尤其小额贷款及涉农贷款方面,具有丰富的规划和开展经验,能够与当地情况相结合,有效的开展信贷工作; 4.具有敏锐的风险意识,熟悉各行业风险发生重点,熟悉监管部门各项监管要求,能够清晰的辨别业务风险和可能发生的风险走向; 5.具有较强业务拓展和团队管理能力,具有良好的沟通协调、服务意识、敬业精神和创新能力,能够服从总行安排的信贷任务,并合理的开展安排。 |
支行行长 | 2 |
1.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业的要求; 2.具有丰富的支行管理经验,熟悉银行各项业务流程,能够合理的对人员进行配置,有效的开展支行经营管理工作。 3.具有较强的市场意识和清晰的业务开展思路,能够根据当地实际情况,制定相应的办法,带领支行积极开展业务营销工作。 4.具有较强的沟通协调能力,尤其对基层政府单位、乡镇企业、种植合作社等,能够与之建立相融洽的“银村”关系,将村行优势落实、深扎。 5.具有良好的服务意识、敬业精神和创新能力,能够服从总行安排的各项任务,合理的开展安排。 |